Cuando entró a la universidad, Martín pensó que todo iba a aclararse. Carrera elegida, horario armado, campus nuevo. Sin embargo, a los pocos meses apareció una sensación inesperada: vacío. Asistía a clases, aprobaba exámenes, pero no lograba entender para qué estaba haciendo todo eso. No es un caso aislado. Muchos jóvenes entre 15 y 20 … ¿Por qué tantos jóvenes se sienten perdidos en la universidad?
A los 16, Diego había hecho tres test vocacionales. Uno le dijo que sería un buen ingeniero, otro, que debía estudiar marketing y el último, que tenía perfil artístico.Cerró la laptop frustrado. No porque los resultados fueran malos, sino porque ninguno respondía lo que realmente quería saber: ¿Cómo quería vivir la vida? Elegir una carrera … ¿Qué preguntas revelan más sobre tu futuro que cualquier test vocacional?
¿Qué pasaría si mañana, a las 7:12 a. m., recibes un correo de uno de tus mejores ejecutivos que dice: “He decidido aceptar una nueva oportunidad profesional”? No hubo señales visibles, no hubo conflictos públicos, solo una salida inesperada que dejaba proyectos críticos en el aire, equipos sin liderazgo claro y decisiones estratégicas en pausa. … ¿Tu empresa está preparada para perder a su mejor ejecutivo mañana?
“Me dijo que quiere estudiar algo que no tiene futuro”. Esa frase suele aparecer en la cocina, en el auto o antes de dormir, y deja a muchos padres con una mezcla de miedo, culpa y confusión. No porque no confíen en sus hijos, sino porque saben que una decisión mal tomada puede generar frustración, … ¿Qué harías si tu hijo quiere estudiar una carrera sin “salida laboral”?
Hace unos meses, Mateo decidió que quería estudiar una carrera “del futuro”. Todos hablaban de ella en redes, aparecía en TikTok, prometía sueldos altos y trabajo remoto. Sonaba perfecta. El problema vino después: cuando intentó entender de qué trataba realmente… se dio cuenta de que no le gustaba. Y ahí surge una pregunta clave: ¿cómo … ¿Carreras del futuro o modas del presente? Cómo identificar la diferencia
Que pasa si en una empresa, los números son impecables, el área supera las metas trimestre tras trimestre, sin embargo, el equipo está agotado, la rotación aumenta y el clima se deteriora en silencio?. Cuando alguien menciona el problema, la respuesta es inmediata: “Pero entrega resultados”. La pregunta incómoda es inevitable: ¿hasta cuándo? Queremos con … ¿El alto desempeño justifica un mal liderazgo?
Sofía tiene 19 años y algo le llamaba la atención. Cuando veía a ciertas personas hablar de su trabajo, no lo hacían con cara de cansancio eterno. Hablaban con energía, con brillo en los ojos, incluso cuando contaban que no todo era fácil.Entonces surgió la pregunta inevitable: ¿qué tienen ellos que otros no? La respuesta … ¿Qué tienen en común las personas que aman su trabajo?
La reunión del directorio avanza sin fricciones, el CEO presenta la estrategia, uno a uno los gerente asienten y se cierra la reunión, nadie cuestiona supuestos ni plantea escenarios alternativos, por qué?, porque no llegan a decir realmente lo que piensan. Te parece algo conocido? Esto es algo más común de lo que se piensa, … ¿Quién desafía al CEO cuando todos asienten?
El currículum impresionaba: Multinacional, cargos ascendentes, resultados visibles. El equipo que tomaba la decisión de contratación avanzó rápido y contrataron. Seis meses después, el equipo estaba desmotivado, las decisiones se demoraban y los conflictos se acumulaban. La trayectoria había sido exitosa, sí. El liderazgo real, no tanto. Esta escena se repite con más frecuencia de … ¿Tu proceso de selección evalúa liderazgo real o solo trayectorias exitosas?
Terminas un test vocacional, miras los resultados… y algo no encaja.Te dicen que deberías estudiar algo que no te emociona, que no te ves haciendo, o que simplemente no conecta contigo. Y entonces aparece la duda: “¿El test está mal o el problema soy yo?” La respuesta: Nada es un problema. Se requiere saber los … ¿Puede un test vocacional equivocarse? Qué hacer si no te representa