monica garcia

¿Tu empresa está construyendo líderes… o creando personas difíciles de reemplazar?

Hay ejecutivos cuya salida paraliza proyectos, retrasa decisiones y genera incertidumbre en toda la organización. Durante años fueron considerados indispensables. Sin embargo, cuando anuncian su renuncia, la empresa descubre que nadie está preparado para asumir sus responsabilidades. La pregunta es: ¿tener personas “irreemplazables” es una fortaleza… o una señal de que el liderazgo no se ¿Tu empresa está construyendo líderes… o creando personas difíciles de reemplazar?

¿Una carrera se elige con el corazón o con la razón?

“Quizá el mayor error no sea elegir una carrera con el corazón o con la razón. Tal vez el verdadero error sea creer que debemos elegir solo con una de las dos.” Hay adolescentes que sueñan con estudiar Música, Psicología o Gastronomía, pero sienten miedo porque escuchan que “no tienen futuro”. Otros eligen Ingeniería, Medicina ¿Una carrera se elige con el corazón o con la razón?

¿Cuándo contratar talento excepcional puede convertirse en un problema para la organización?

Imagina que después de varios meses de búsqueda logras contratar al ejecutivo que todos querían incorporar. Su trayectoria es impecable, lideró empresas reconocidas, posee una excelente reputación en el mercado y supera ampliamente los requisitos del puesto. Las expectativas son enormes. Sin embargo, seis meses después, el clima laboral se ha deteriorado, varios líderes clave ¿Cuándo contratar talento excepcional puede convertirse en un problema para la organización?

¿Los padres deberían opinar sobre la carrera de sus hijos… o mantenerse al margen?

“Hay una pregunta que muchas familias no se atreven a hacer: ¿estoy guiando a mi hijo… o estoy decidiendo por él? La respuesta puede cambiar no solo la carrera que elija, sino también la relación que construyan durante toda la vida.” Elegir una carrera profesional es una de las decisiones más importantes que enfrenta un ¿Los padres deberían opinar sobre la carrera de sus hijos… o mantenerse al margen?

¿Hasta qué punto un líder debe ser querido por su equipo?

Hay líderes que buscan ser cercanos, accesibles y generar un buen clima laboral. Otros prefieren mantener distancia para preservar su autoridad. Ambos enfoques pueden funcionar… o fracasar. ¿Un buen líder necesita ser querido por su equipo… o necesita ser respetado, aunque eso implique tomar decisiones impopulares? Queremos con este artículo invitar a reflexionar sobre uno ¿Hasta qué punto un líder debe ser querido por su equipo?

¿Es mejor elegir una carrera por pasión o por las oportunidades que ofrece el mercado?

“Muchos jóvenes pasan meses preguntándose qué carrera elegir. Sin embargo, quizá la pregunta más importante no sea qué estudiar, sino desde qué criterio están tomando esa decisión.” Cada año, miles de adolescentes llegan al final del colegio sintiendo que deben decidir el resto de su vida en pocos meses. Mientras tanto, los padres intentan orientarlos ¿Es mejor elegir una carrera por pasión o por las oportunidades que ofrece el mercado?

¿Cuándo un ejecutivo deja de aportar… aunque siga entregando resultados?

Imaginemos a un gerente que presenta excelentes indicadores. Su área cumple los objetivos, los costos están controlados y los resultados financieros son consistentes. A simple vista, parecería un ejecutivo indispensable. Sin embargo, en las reuniones estratégicas participa cada vez menos, evita cuestionar decisiones importantes y su equipo ya no propone nuevas ideas. Los números siguen ¿Cuándo un ejecutivo deja de aportar… aunque siga entregando resultados?

¿Qué harías si supieras que no puedes fallar al elegir carrera?

Imagínate que un joven tenga frente a él todas las carreras posibles. Medicina, diseño, ingeniería, música, psicología, negocios. Imagínate también que, por primera vez, deje de pensar en cuánto dinero ganará, qué opinarán sus padres o qué carrera “se ve mejor” frente a los demás. Ahora imagina algo todavía más poderoso: que alguien le dijera ¿Qué harías si supieras que no puedes fallar al elegir carrera?

¿Cambiar de carrera es un fracaso… o una decisión inteligente?

Imagínate que una estudiante lleve 2 años estudiando alguna carrera, que tenga buenas buenas notas, que sus padres estén orgullosos … desde fuera pensaríamos que todo está  perfecto. Pero esto no siempre es así, muchos jóvenes a pesar de ello sienten un vacío enorme, no se imaginan ejerciendo porque realmente tienen en mente otras pasiones ¿Cambiar de carrera es un fracaso… o una decisión inteligente?

¿Cómo impacta una madre ejecutiva en la forma en que sus hijos sueñan su futuro?

Hay algo que muchos padres descubren recién cuando sus hijos llegan a la adolescencia: Los jóvenes no solo escuchan consejos… también construyen su visión del futuro observando cómo viven los adultos que admiran. La forma en que una madre habla de su trabajo, enfrenta la presión, celebra sus logros o maneja el cansancio puede influir ¿Cómo impacta una madre ejecutiva en la forma en que sus hijos sueñan su futuro?