Una visión bien establecida en la organización le da identidad a la misma y establece un curso definido de hacia dónde quiere llegar la empresa. Si además se sincroniza correctamente con los colaboradores y se trabaja conjuntamente con una adecuada…
Nuestros hábitos tienen poder transformador, la idea en sí de lo que es la inteligencia emocional deja entrever que ésta puede ser entrenada a través de rutinas. Si la inteligencia emocional es nuestra capacidad para gestionar las emociones de manera…
Si tu enfoque diario está hacia el positivismo, piensas y declaras cosas buenas para ti regularmente, verás cambios en tu vida. Lo que está en nuestro corazón sale por nuestra boca. Estas son algunas actitudes y hábitos que tienen las…
La insatisfacción laboral está determinada muchas veces por malas relaciones con jefes y compañeros, un ambiente de poco desarrollo, inconformidad por no tener una buena remuneración, e incluso, por llevar los problemas de casa al trabajo y viceversa. Las empresas…
El estado de ánimo en el lugar de trabajo y la tendencia hacia el positivismo o negativismo puede influir en gran medida sobre la productividad del equipo de trabajo involucrado. Métodos de motivación, coaching, entre otros, son usados para mantener…
Al momento de seleccionar nuevo personal se evalúan muchos aspectos en los postulantes, estos varían de acuerdo al tipo de empresa a la cual se haga el proceso, el tipo de puesto y perfil buscado, entre otros. Puntualmente se buscan…
En la organización es importante diagnosticar y evaluar al equipo de trabajo, el cual mientras sea medido y monitoreado hará posible tomar decisiones y emprender acciones orientadas a obtener mejores resultados tanto en la productividad como en el clima organizacional…
Dar y recibir feedback es de suma importancia para complementar el desarrollo profesional de un ejecutivo, tanto para superiores, pares y colaboradores. Dar feedback debe ser un hábito que toda persona requiere acoplar a su sistema de evaluación y que…