Hay algo que muchos padres descubren recién cuando sus hijos llegan a la adolescencia: Los jóvenes no solo escuchan consejos… también construyen su visión del futuro observando cómo viven los adultos que admiran. La forma en que una madre habla […]

¿Qué ocurre cuando una mujer pasa de resolver una negociación compleja en una sala de directorio… a coordinar tareas, emociones y decisiones familiares en cuestión de horas? Durante años, muchas organizaciones observaron la maternidad como una posible limitación para posiciones […]

A Diego le gustaba la tecnología, pero no sabía si ingeniería era lo suyo, a Camila le llamaba la atención la psicología, aunque nunca había ido a una clase universitaria. Ambos tenían la misma duda:¿cómo elegir una carrera sin haberla […]

¿Cuántos gerentes, en reuniones clave, terminan cerrando un posible buen diálogo con frases como: “Esto es lo que se tiene que hacer”? Ante ese tipo de intervenciones, es probable que pocos cuestionen y que la mayoría simplemente ejecute. Los resultados […]

A los 17, Mateo no tenía claro qué estudiar. Pero sí tenía algo claro: le molestaba ver cómo muchas personas no tenían acceso a educación de calidad. Esta pregunta resonó mucho en él:  “¿Qué problema del mundo te gustaría resolver?”.Fue […]

En la reunión final de selección, el candidato hizo algo inesperado: cuestionó un supuesto financiero, planteó un escenario alternativo y pidió revisar una decisión estratégica que parecía cerrada. Hubo silencio. Al salir de la sala, alguien comentó: “Es sólido… pero […]

A las 11:47 p.m., Diego seguía mirando el techo, tenía 17 años y una pregunta que le daba vueltas como notificación constante: “¿Y si me equivoco?”. Su grupo de amigos ya hablaba de Ingeniería, Medicina, Derecho. Él, en cambio, sentía […]

En una reunión de directorio podría escucharse una frase como esta: “Necesitamos sangre nueva”.La idea suele asociarse a energía, innovación, mentalidad digital y transformación cultural. Pocas veces alguien pregunta si el problema era realmente la edad… o la falta de […]

El candidato tenía 53 años, había liderado procesos de crisis, expansión regional y reestructuraciones complejas, conocía el sector y había formado equipos sólidos. La conversación fue breve: “Busquemos un perfil más joven, con mayor proyección”. El análisis terminó ahí. La […]

Sofía pensaba que elegir carrera era decidir “para siempre”. Le dijeron que debía escoger algo seguro, estable y con salida laboral. Pero mientras investigaba, descubrió algo inquietante: muchas de las profesiones que hoy existen no estaban en el radar hace […]