En la organización es importante diagnosticar y evaluar al equipo de trabajo, el cual mientras sea medido y monitoreado hará posible tomar decisiones y emprender acciones orientadas a obtener mejores resultados tanto en la productividad como en el clima organizacional…
Dar y recibir feedback es de suma importancia para complementar el desarrollo profesional de un ejecutivo, tanto para superiores, pares y colaboradores. Dar feedback debe ser un hábito que toda persona requiere acoplar a su sistema de evaluación y que…
Un objetivo es un resultado esperado que una persona imagina, planea y se compromete a lograr haciendo uso de las herramientas disponibles que posee. El establecimiento de objetivos tanto para la vida personal como para la laboral debe ser prioridad…
El mercado laboral, influenciado por un mundo globalizado y altamente competitivo, exige cada vez más conocimientos, habilidades, experiencias para poder desarrollar una carrera con éxito, esto a su vez ha aumentado los requisitos evaluados por los departamentos de talento humano…
Una entrevista laboral es un proceso altamente competitivo en el que se conoce mejor al postulante, una dinámica en la que se corrobora la información obtenida anteriormente y sobre todo es un contacto en el que se evalúan las competencias…
La habilidad y la experiencia que tengas para un determinado puesto de trabajo es sólo una parte de lo que un entrevistador está buscando al reunirse contigo. Es indispensable que entres a cada entrevista con un plan meditado para dar…
Cambiar de trabajo es una de las decisiones más importantes en nuestra vida profesional. Algunas veces también es una de las más difíciles. ¿Qué tan bueno es cambiar de trabajo frecuentemente? ¿Puede perjudicar tu CV el trabajar períodos cortos en…