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¿Tu empresa está construyendo líderes… o creando personas difíciles de reemplazar?
Hay ejecutivos cuya salida paraliza proyectos, retrasa decisiones y genera incertidumbre en toda la organización. Durante años fueron considerados indispensables. Sin embargo, cuando anuncian su renuncia, la empresa descubre que nadie está preparado para asumir sus responsabilidades. La pregunta es: ¿tener personas “irreemplazables” es una fortaleza… o una señal de que el liderazgo no se <a href="https://phutura.com.pe/blog-empresa/" class="more-link">...<span class="screen-reader-text"> Blog Empresa</span></a>
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